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兴趣生财

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卢康唯一的兴趣就是读书,有时会花高价淘回绝版书。收藏到心爱的书固然开心,月末一看到账单他就笑不出了。长辈怪他存不下钱,卢康着急又割舍不下书,只能靠写书评参加比赛赚外快。比赛奖金本就有限,没等焐热又被他投资在了书里。

功夫不负有心人,卢康的书评第一次获得了特等奖,他深感骄傲,把书评和奖金晒在了朋友圈。

周一,经理在晨会上点名表扬了他:“我们是销售行业,天天和客户打交道,必须时刻牢记要提高情商,锻炼话术。怎么提升?全靠读书积累。我反复强调过读书的重要性,看来,只有小卢落在了实处!”

沐浴在同事羡慕眼神中的卢康心里笑开了花,昨天发朋友圈,他故意选了仅公司同事分组可见,为的就是能让经理看到。被夸奖后,他距离得到重用还远吗?

经理提议:“周六开展一次读书会,地点就定在附近的咖啡馆,活动具体事宜由小卢来定,每人都要参加。”

在经理的支持下,卢康很快确定了读书会内容:每人推荐一本书,再从别人推荐的书中选一本来读,最后交一篇读后感。

读后感要交给经理过目没产生任何威慑力。读书会上,男同事低头玩手机,女同事忙着自拍修图,经理毕竟是领导,不必亲临现场。开始不久就没人认真听卢康讲话了,失望的他不再勉强,时间一到就让同事们解散回家。

然而,交书评时同事们非常积极,纷纷发来近万字的感想,引经据典堪比专业论文。卢康向关系好的男同事打听他的效率为什么那么高,同事神秘一笑:“我有特殊渠道。”

令人措手不及的是,经理抽空查验了读书成果,大多数人一问三不知,唯独卢康凭真才实学过关。原来同事们认为搞读书会是走过场,压根没打开过书!

可高质量的书评是从哪来的?卢康百思不得其解,还是读中学的侄子给他解惑:“在网上找作业代写呗!只要给钱,保证高质量按时完成。”

末了,侄子叮嘱:“千万别告诉我爸妈!”

卢康才理清领导同事间的互相“套路”,经理就因举办读书会被总公司评为精神文明建设标兵。月末,经理升了职,被调去了其他业绩更好的分公司。

除了内部员工知道真实情形,外部看来,专门组织学习、有照片有感想,不就是“成果显着”吗?心灰意冷的卢康写好了辞职信。

但数月后,他依然在销售公司上班,对书的热爱也没落下。

卢康开始经营网店,主营写书评。仔细研究市场后,他推出了普通套餐和精讲套餐。普通套餐为代写评论一篇,精讲套餐除读后感外,会按客户的不同需求提炼细节进行讲解,可提供书籍摆拍照片。尽管价格不菲,但客户说这样省时省力省心。

网店收入比工资高几倍,卢康不在乎升职加薪,在哪里都无所谓。最近他拓展到了影评领域,招收了新员工,已跃升为老板。

给他灵感的侄子想跳街舞可爸妈不同意,搬出卢康做后盾。卢康全力支持侄子,边翻书边云淡风轻地反驳:“谁说兴趣不能当饭吃?”

2023-11-06 06:25:34

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